إدارة التغييرات و المطالبات العقدية

لمحة عامة

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة التمهيدية والمهارات الأساسية للتعامل مع المطالبات والتغييرات والنزاعات بين المديرين والمقاولين. سيتعلم المشاركون في هذه الدورة التفاعلية كيفية تحليل القضايا التعاقدية وتحديد التقنيات التي تساعد في التعامل مع المواقف الصعبة والتعرف على أفضل الممارسات في حل النزاعات وديا.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة على استخدام التمارين الفردية والجماعية التي تهدف إلى مساعدة المشاركين على تعلم جميع أنشطة إدارة العقود الرئيسية. كما تتضمن الدورة العديد من دراسات الحالة والعروض التقديمية ولعب الأدوار من قبل المشاركين ، تليها مناقشات. بالإضافة إلى ذلك ، تتضمن هذه الدورة إختبار في بداية الدورة وعقب انتهائها.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تحديد وتجنب حالات المطالبات التعاقدية وطلبات التغيير
• سرد للعناصر الرئيسية لعملية تغيير العقد وتحديد الأنواع المختلفة لأوامر التغيير
• معرفة الأنواع المختلفة لمطالبات الأطراف المختلفة للعقد والتعامل مع كل نوع
• تقييم المطالبات المتعلقة بالوقت والمطالبات المتعلقة بالتكلفة وتحديد تأثيرها
• توضيح المنهجيات المختلفة للتعامل مع حالات واقعية للمطالبات وأوامر التغيير وحل النزاعات من خلال التعاون المتبادل

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية جميع المهنيين المسؤولين عن تنفيذ العقود وتولي المطالبات التعاقدية وأوامر التغييربالإضافة اإلى كل الذين يشاركون في أي نزاع خلال العملية التعاقدية. 

الكفاءات المستهدفة

• إعداد العقود
• تولّي المطالبات التعاقدية
• إدارة التغيير
• الشروط والأحكام الفنية
• التفاوض
• إدارة النزاعات
• إدارة العقود

ملاحظات

تم اعتماد بلس من قبل معهد إدارة المشاريع (®PMI) في برنامج شركاء التدريب المعتمدين (ATP). تعادل هذه الدورة 30 وحدة للتطوير المهني (PDU)