أساسيات الاستقطاب والتأهيل

لمحة عامة

تهدف هذه الورشة العملية إلى إطلاع المشاركين على كيفية جذب أفضل المواهب وفحصها وتأهيلها. كما تسلط الورشة الضوء على أهمية صياغة إعلانات الوظائف المقنعة والاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي إلى إجراء مقابلات فحص فعالة واتخاذ قرارات مؤهلة مستنيرة. في نهاية الورشة، سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لاستقطاب المواهب وترشيحها للمراحل التالية. ومن خلال الأنشطة التفاعلية والتمارين العملية والمناقشات الجماعية سيتمكن المشاركون من تطوير آلية توظيف قوية وتعزيز مكان عمل مليء بالأفراد ذوي الأداء العالي.

المنهجية

تستخدم ورشة العمل هذه منهجية التعلم المدمج التي تتضمن محاضرات تفاعلية ومناقشات جماعية وتمارين عملية وأنشطة لعب الأدوار. يضمن هذا النهج المشاركة، ويعزز التعلم التعاوني، ويسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة النظرية على سيناريوهات العالم الحقيقي، مما يعزز بشكل كبير تجربة التعلم والاحتفاظ بالمعلومات.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• شرح أساسيات الاستقطاب وأثره الحاسم الوظيفة على الموارد البشرية والمنظمة
• تطبيق معايير ملموسة وغير ملموسة لبناء ملف تعريف وظيفي واستخدامه لتحديد مصادر المتقدمين وجذبهم
• اتباع إرشادات أفضل الممارسات في اختيار المرشحين وتأهيلهم للمرحلة التالية

الفئات المستهدفة

تعد ورشة العمل هذه مثالية لمتخصصي الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف ومديري التوظيف وأصحاب الأعمال الصغيرة الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم في الاستقطاب والتأهيل. كما أن الورشة مفيدة بشكل خاص لأولئك الذين يتطلعون إلى تحسين عمليات مقابلة المرشحين وتقييمهم واختيارهم لبناء فرق فعالة.

الكفاءات المستهدفة

• الاستقطاب والتأهيل
• الفحص والاستقصاء
• اجراء المقابلات
• اتخاذ القرار وصياغة التقارير