تقدم هذه الدورة دورة في تطوير الشؤون الإدارية لكل من يريد معرفة الاتجاهات الحديثة في قسم الإدارة ونقل الخبرات المتميزة للمديرين الإداريين والماليين.
التطوير الإداري هو عملية منهجية تهدف إلى ضمان أن يكون لدى المنظمات مدراء أكفاء يحتاجون إليها لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية، وتهتم بتحسين أداء المديرين الحاليين، وتزويدهم بفرص كافية للنمو والتطوير، لذلك فإن التطوير الإداري هو جزء من اكتساب المديرين للخبرات العديدة التي سيحصلون عليها من خلال عملهم اليومي، كما أنه يساعد على توضيح الأشياء والأهداف للمديرين، وبالتالي يمكنهم تلقي التوجيه والإرشاد الذي يحتاجون إليه لتطوير معارفهم ومهاراتهم ومهنهم. لذلك يمكن القول إن مهمة التطوير الإداري لا يمكن التخلي عنها في المؤسسات والشركات التي تعمل على التطوير والتحديث وزيادة الأرباح للشركات التجارية.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
رؤساء الأقسام والخطط الاستراتيجية.
جميع العاملين في الأقسام الإدارية.
طلاب إدارة الأعمال في جميع الجامعات.
أهداف البرنامج
في نهايةالبرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
تحفيز وتطوير المهارات من أجل ممارسة الوظيفة الإدارية على أعلى مستوى.
المفاهيم الأساسية والحديثة في مجال التطوير الإداري.
صقل وتطوير المهارات السلوكية من حيث تطوير الدافع وإدارة العمل الجماعي بين الموظفين.
المعرفة المتخصصة والمعرفة المحكمة في مبادئ وضع السياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
الدور الحديث والمعقد لموظفي إدارة الموارد البشرية.
محتوى الدورة
تعريف الشؤون الإدارية
مفهوم الشؤون الإدارية وأهميتها في المؤسسات.
دور الإدارة في تحقيق أهداف المنظمة.
التوجهات الحديثة في الإدارة.
أهمية تطوير الشؤون الإدارية
كيفية تأثير الإدارة الجيدة على الأداء العام.
فوائد تحسين الكفاءة الإدارية.
دور الابتكار في تحسين العمليات الإدارية.
أخلاقيات العمل الإداري
أهمية الأخلاقيات في بيئة العمل.
كيفية تعزيز ثقافة الالتزام والأمانة.
التعامل مع التحديات الأخلاقية في الإدارة.
مفهوم التخطيط الاستراتيجي
أهمية التخطيط الاستراتيجي في الإدارة.
العناصر الأساسية للتخطيط الفعال.
كيفية وضع الأهداف الاستراتيجية.
أدوات التخطيط الاستراتيجي
تحليل SWOT (نقاط القوة، نقاط الضعف، الفرص، التهديدات).
استخدام نماذج التخطيط (مثل BSC بطاقة الأداء المتوازن).