دورة تقييم أداء العاملين وتقييم نماذج الأداء

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة  دورة تقييم أداء العاملين وتقييم نماذج الأداء وذلك إلى كل من يرغب في إضافة وتحديث المعلومات الخاصة في كيفية القيام بدور مكاتب تقييم العملاء والأسس التي يتم اعتمادها.

النجاح في الشركات الكبيرة لا يكون نتيجة عمل فردي أو نتيجة مهارة شخص معين ضمن الشركة بل هو عمل متكامل وتضافر في جهود جميع العاملين ضمن الشركة ومختلف الأقسام وإن أي خلل قد يحدث في عمل أي من أقسام الشركة الإدارية أو التنفيذية أو الإشراقية سوف ينعكس على الأداء العام، ولهذا فمن الضروري جداً أن يقوم العاملون ضمن مكاتب تقييم العمال على رصد مجمل آلية العمل التي تتم ضمن الشركة من أجل ضبط أي خلل ودعم أي تطور ضمن الشركة، آليات التقييم والنماذج المستخدمة سيتم طرحها في دورة الأكاديمية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء وأصحاب المنشآت والمؤسسات الحكومية والخاصة.
• مدراء مكاتب تعيين الموظفين الجدد.
• مدراء مكاتب الرقابة الداخلية ضمن الشركة.
• كافة العاملين ضمن مكاتب التدقيق الداخلي.
• كافة العاملين ضمن مكاتب متابعة الإدارية للعمال ومكاتب الشركة.
• مسؤول المتابعة والإشِراف على أداء العاملين وتقييمهم.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• المعايير التي يتم من خلالها تقييم عمل العاملين ضمن الشركة.
• كيفية تقدير العمل العام والأداء بصورة كلية للعاملين ضمن الشركة.
• طريقة وضع مخطط فيما يخص نقاط الإيجابية والسلبية التي يتم من خلالها تقييم العمال.
• طريقة ربط الأعمال المنجزة والموظفين الذين شاركوا في نجاح المشروع.
• اكتسب الخبرة من خلال ورش العمل المكثفة.
• تطوير أفكار القادة في تنفيذ الخطط.