دورة متقدمة في الحقوق النقابية والتفاوض

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة متقدمة في الحقوق النقابية والتفاوض، حيث تزود  المشاركين بالأساليب الفعالة والمفاهيم العلمية الخاصة بعملية التفاوض، وكذلك تنمية قدرات المشاركين في ابرام الصفقات ومواجهة مشكلات التفاوض على أساس من الوعي بطبيعة ومقومات ومخاطر التفاوض مع عرض أحدث الاتجاهات والأساليب وإستراتيجيات التفاوض وكذلك تخطيط وتهيئة العملية التفاوضية وتكتيكات إدارة الجلسات. يغطي البرنامج أهم المحاور اللازمة لتمكين المشاركين من عملية التفاوض ليشمل: مفهوم وأسس التفاوض الناجح, التعرف على خطوات التفاوض, مراحل عملية التفاوض وكيفية إدارة كل منها, أساليب التفاوض الفعالة وكيفية تطبيقها في الظروف المختلفة, الحصول على أفضل نتيجة متاحة وفي نفس الوقت المحافظة على العلاقة مع العملاء والموردون, التقديم للتفاوض والفطرة التفاوضية, التفاوض وفروع المعرفة البشرية, التفاوض علم وفن وادب, دخول مجال التفاوض, المفاوض يولد أم يصنع, المفاوض (السلوكيات – الاتجاهات – الممارسة), طبيعة التفاوض ونطاقه, ممارسة التفاوض ليشمل الإعداد والتفاوض والمناقشة والسلوك السلبي في عملية التفاوض, أنماط التفاوض, ومراجعة عملية التفاوض.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة متقدمة في الحقوق النقابية والتفاوض:

• موظفي ومديري الموارد البشرية وعلاقات العمل
• المديرين التنفيذيين
• منظمي النقابات
• ممثلي النقابات العمالية.

كيف سيستفيد المشتركون من دورة متقدمة في الحقوق النقابية والتفاوض؟

سيتمكن المشارك في نهاية الدورة من تحقيق الإستفادة التالية :

• امتلاك المعارف والمهارات المطلوبة للتهيئة ووضع هياكل المفاوضة الجماعية في إطار أحكام قانون علاقات العمل
• المعرفة والمهارات المتعلقة بالتفاوض وتنفيذ الاتفاقات الجماعية في علاقات العمل.
• اكساب المشاركين مهارات التفاوض الفعال لتحقيق نتائج إيجابية.
• تعلم كيفية التعامل مع الشخصيات المختلفة وكذلك تعلم أساليب التواصل والمفاوضة الناجحة.
• تمكين المشاركين من تطبيق نموذج أفضل الممارسات لتطوير أسلوب تفاوض فعال.
• حل القضايا والمشاكل في مكان العمل كونها صوت للموظفين تمثلهم خلال المفاوضات.
• ضمان إيفاء أرباب العمل بالحد الأدنى من التزاماتهم للموظفين.
• النظر في الانتهاكات المشتبه بها في مكان العمل، والتأكد من أنه لا تمييز بين الموظفين.
• إدارة عدة أمور متعلقة بالأشخاص أو العاملين المنضمين إليها، باعتبارهم من أعضائها، ومن هذه الأمور الأجور والرواتب، ساعات العمل والتقاعد، التأمين الصحي، الصحة والسلامة، الإجارازت المرضية