دورة في عملية التطوير التنظيمي والتدخلات من أجل التغيير

لمحة عامة

تُقدِّم هذا البرنامج التدريبي المتخصص بعنوان "عملية التطوير التنظيمي والتدخلات من أجل التغيير"، والذي يهدف إلى تمكين المشاركين من فهم الأسس العلمية والمنهجية لإحداث التغيير المؤسسي الفعّال وتعزيز استدامته داخل بيئات العمل. يُعد التطوير التنظيمي عنصرًا محوريًا في تعزيز الكفاءة التشغيلية للمؤسسات، وتحقيق القدرة على التكيف مع متغيرات البيئة الداخلية والخارجية.

يركّز هذا البرنامج على الجوانب التطبيقية لعمليات التشخيص، تصميم التدخلات، تنفيذ مبادرات التغيير، ومتابعة وتقييم النتائج. كما يُسلط الضوء على دور القيادة التنظيمية، الثقافة المؤسسية، والتخطيط الاستراتيجي في إنجاح عمليات التغيير. ويُقدَّم البرنامج وفق أحدث النماذج العالمية المعتمدة في مجال إدارة التغيير والتطوير التنظيمي، بما يمكّن المشاركين من الاضطلاع بأدوار فعّالة في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق نتائج قابلة للقياس.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء إدارات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
• مسؤولو التغيير المؤسسي والمشروعات التحولية.
• القيادات التنفيذية ومدراء الإدارات العليا.
• المستشارون والممارسون في مجالات التطوير المؤسسي وإدارة التغيير.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• التعرّف على المفاهيم الأساسية والمراحل المتكاملة لعملية التطوير التنظيمي.
• اكتساب مهارات تشخيص الواقع التنظيمي وتحديد الفجوات المؤثرة في الأداء.
• تصميم وتنفيذ تدخلات تطويرية فعالة تستند إلى منهجيات معتمدة.
• تطبيق نماذج التغيير المؤسسي في السياقات المختلفة للمؤسسة.
• متابعة مخرجات التغيير وقياس أثرها لضمان التحسين المستمر والاستدامة.