إدارة أكاديمية التدريب الداخلية في مؤسستك

لمحة عامة

لا جدال في أن التعليم المستمر هو السبيل الأمثل لتحسين الأداء، لذا حرصت العديد من الشركات على إنشاء أكاديميات تدريب داخليّة خاصة بها؛ بينما تفكّر شركات أخرى بجدية في اتخاذ الخطوة ذاتها والتي من شأنها أن تمنح الموظفين فرصاً ذهبية للتعليم المستمر، فإذا كنت موظفاً في قسم الموارد البشرية أو التدريب في أي من هذه الشركات فإن هذه الدورة التدريبية مصممة خصيصاً لتساعدك على إنشاء أكاديمية التدريب في شركتك التي سترتقي بأداء موظفيك إلى أعلى المستويات.

المنهجية

هذه الدورة التدريبية ثرية بالأفكار والمفاهيم والمهارات العملية، فهي تستخدم مزيجاً من الأساليب الفعّالة التي يستمتع المشاركون بتأديتها.

تتضمن أساليب التدريب المتبعة في الدورة ما يلي:

• المحاضرات القصيرة
• دراسات الحالات
• التمارين الجماعية
• القصص الواقعية
• نقاشات
• مقاطع فيديو

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تقييم مدى حاجة المؤسسة إلى أكاديمية تدريب داخلية
• مراقبة أداء الأكاديمية عبر وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة
• استقطاب وتطوير ومكافأة الخبراء الداخليين المدرِّبين في أكاديمية التدريب
• تصميم مناهج الشركة وإنشاء مكتبة الدورات التدريبية
• تطبيق استراتيجية داخلية فعالة للتواصل لأكاديمية الشركة

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية مدراء وأخصائيي أقسام الموارد البشرية، والتدريب والتطوير، والتطوير المؤسسي، وتطوير المواهب.

الكفاءات المستهدفة

• التدريب والتطوير
• إدارة المشاريع
• التعلُّم المؤسسي
• التواصل الداخلي
• تدريب المدرّبين
• التخطيط والتنظيم
• تصميم المناهج التدريبيّة
• تصميم البرامج والأساليب التعليمية