دورة في بناء القدرات التنظيمية عبر تصميم منظمة فعال

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة للتطوير دورة في بناء القدرات التنظيمية عبر تصميم منظمة فعال، حيث تهدف من وراء ذلك تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لبناء القدرات التنظيمية المطلوبة من خلال تطبيق أطر تصميم المنظمة ذات الصلة,و المنهجيات, و الأدوات اللازمة لموائمة الاستراتيجية, و العمليات, والهياكل والمواهب بطريقة تخلق حدود واضحة وتداخلات بين الشعب والأقسام والمناصب مما يسهل وضوح الأهداف والتوقعات الفردية, والموائمة الجماعية والتركيز, وبالتالي اختراق الحدود البيروقراطية التي غالبا ما تتسم بها التسلسلات الهرمية الإدارية القديمة.كما وأن المنظمات باعتبارها نظم مفتوحة تتعامل مع بيئة متغيرة باستمرار وتحاول البحث عن الفاعلية والنجاح مستخدمة شتى الوسائل والسبل في سبيل تحقيق ذلك. إن من بين ما تستخدمه إدارة المنظمة للتكيف مع متغيرات البيئة هو تصميم المنظمة وإعادة هذا التصميم باستمرار لغرض اختيار هياكل تنظيمية أكثر تكيفا وانسجاما مع واقع بيئة شديدة المنافسة.  وبالتأكيد فإن تصميم المنظمة يتأثر بمجموعة من المتغيرات الموقفية كالحجم والتكنولوجيا والبيئة والاستراتيجية وكذلك الخيار الاستراتيجي للمديرين. من جانب آخر فإن التكامل بين أجزاء المنظمة وأقسامها التي أصبحت تتسم بتباين واختلاف عالي يتأتى من خلال وجود آليات للتنسيق الفعال بين هذه الأجزاء. 

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة بناء القدرات التنظيمية عبر تصميم منظمة فعال:

• موظفي الموارد البشرية
•  خبراء الموارد البشرية 
• مديري الموارد البشرية
• موظفي إدارة التغيير,  مديري العمليات, مديري الأعمال, أصحاب العمليات
• مهندسو الشركات.

أهداف دورة  بناء القدرات التنظيمية عبر تصميم منظمة فعال:

بعد اتمام الدراسة  العمل سيتمكن المشتركون من تحصيل الإستفادة التالية:

•  ممارسه الوظائف الاداريه الخمس
  
•  معرفه سمات وخصائص ووظائف المدير القائد
  
• المعرفة  بأنواع التخطيط الإداري الثلاث وتطبيق خطط العمل علي المستوي الكلي والجزئي للمنظمة
  
• القدرة على  تصميم وبناء ومعالجة أنظمة العمل والهياكل التنظيمية
  
•  استخدام أدوات تحسين أداء العملين
  
• القدرة على إعداد برنامج للتوظيف الفعال وإدارة فرق العمل
  
•  القيام بوضع معايير التقييم الفعال للمنظمات
  
•  التعرف على مفهوم الإدارة الرشيدة وطرق تطبيقها  في منظمات الأعمال
  
• معرفه الأساليب الاداريه الثلاث في عصر العولمة