يشمل التدريب كيفية إعداد الرواتب بشكل منهجي، تحليلها لفهم عناصر التكلفة والتأثير على ميزانية الشركة، إلى جانب إدارة كافة العمليات المرتبطة بالتأمينات الاجتماعية، الخصومات، والاستحقاقات المالية الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، يعزز البرنامج استخدام أحدث التقنيات والبرمجيات المتخصصة في إدارة الرواتب، مما يساهم في رفع مستوى الكفاءة وتقليل الأخطاء وضمان الشفافية في التعاملات المالية للرواتب. هذا البرنامج موجه للمهنيين الراغبين في تطوير أدائهم الوظيفي والارتقاء بإدارة الرواتب ضمن مؤسساتهم لضمان استمرارية العمل وتحقيق رضا الموظفين.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
موظفو الموارد البشرية ومديرو الرواتب.
المحاسبون والمشرفون الماليون.
مدراء الإدارات المالية والموارد البشرية.
المهتمون بالعمل في مجال إدارة الرواتب وشؤون الموظفين.
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
فهم أساسيات نظام الرواتب وكيفية إعداده بشكل دقيق.
التعرف على القوانين واللوائح المتعلقة بالرواتب والاستحقاقات.
اكتساب مهارات تحليل البيانات الخاصة بالرواتب وتحسينها.
تطوير القدرة على استخدام أنظمة وبرامج الرواتب الحديثة.
تعزيز مهارات إدارة عمليات الرواتب والتقارير المالية المتعلقة بها.