دورة إدارة التعويضات والمزايا والمكافآت

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة برنامجًا تدريبيًا بعنوان "إدارة التعويضات والمزايا والمكافآت"، يُعنى بتأهيل الكفاءات الإدارية في مجال الموارد البشرية لتصميم وإدارة أنظمة تعويضات متكاملة وعادلة، تساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة وتعزز من رضا الموظفين واستبقائهم.

في ظل التحديات المتزايدة في سوق العمل، لم تعد نظم الرواتب والحوافز مجرد أدوات تشغيلية، بل أصبحت عناصر محورية في بناء ثقافة العمل، وتحفيز الأداء، واستقطاب الكفاءات. يعالج هذا البرنامج القضايا الجوهرية المتعلقة بتصميم سياسات التعويضات والمزايا، ويطرح حلولاً عملية لربط المكافآت بالأداء المؤسسي، إلى جانب استعراض الاتجاهات الحديثة في هذا المجال.

يستند البرنامج إلى ممارسات عالمية ومعايير مهنية معاصرة، ويزود المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لوضع نظم تعويض فعّالة، شفافة، ومُحفّزة، تُسهم في تحقيق التوازن بين تطلعات العاملين واحتياجات المؤسسة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء الموارد البشرية وشؤون الموظفين الذين يشرفون على سياسات التعويضات والمزايا.
• أخصائيو التعويضات والحوافز الراغبون في تطوير خبراتهم الفنية والاستراتيجية.
• مدراء الإدارات المعنيون باتخاذ قرارات تتعلق بالمكافآت والحوافز داخل فرق العمل.
• المهنيون والقياديون الطامحون لفهم معمق في تصميم وإدارة نظم المكافآت المؤسسية.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• بناء فهم شامل لمنظومة التعويضات والمزايا وأثرها في تحقيق الأهداف التنظيمية.
• التمييز بين أنواع التعويضات والحوافز، واختيار الأنسب وفقًا لطبيعة المؤسسة.
• اكتساب مهارات تصميم هياكل الرواتب وربطها بالأداء والوظائف والمستويات الوظيفية.
• تحليل بيانات الرواتب داخليًا وخارجيًا لضمان التنافسية والعدالة الوظيفية.
• تطوير سياسات متكاملة للمكافآت والمزايا تعزز من ولاء الموظفين واستبقائهم.