الابتكار وقيادة التغيير

لمحة عامة

تقدّم دورة الابتكار وقيادة التغيير، المصممة لتزويد القادة والمديرين بالمهارات اللازمة لدفع الابتكار، وإدارة التغيير التنظيمي، وتحفيز الفرق على تبني التحولات. سيكتسب المشاركون أدوات وأطر عمل عملية لتعزيز ثقافة الإبداع، وقيادة المبادرات التحولية، وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة في بيئات الأعمال الديناميكية.

تركّز الدورة على تقديم مزيج متوازن بين النظرية والتطبيق العملي، بما يتيح للمشاركين تجربة مباشرة في حل التحديات الواقعية، وتطبيق استراتيجيات التغيير والابتكار على مشاريعهم ومؤسساتهم. كما تشمل الدورة مناقشات جماعية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة لمؤسسات عالمية نجحت في تبني الابتكار وإدارة التغيير، مما يساعد المشاركين على فهم أفضل للممارسات العالمية وتكييفها بما يتناسب مع بيئة عملهم الخاصة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة:

• كبار المديرين التنفيذيين والمسؤولين عن المبادرات الاستراتيجية.

• قادة الفرق ومديرو المشاريع المشاركون في التحولات التنظيمية.

• مديرو الابتكار وفرق البحث والتطوير.

• المتخصصون في تطوير المنظمات وإدارة التغيير.

• المستشارون الذين يقدمون النصح للمنظمات حول الابتكار والتحول.

أهداف البرنامج:
بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:

• فهم مبادئ الابتكار وقيادة التغيير.

• تطوير استراتيجيات لقيادة المبادرات التحولية.

• تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار داخل الفرق.

• تطبيق أطر إدارة التغيير على المشاريع التنظيمية.

• تحسين اتخاذ القرار في بيئات ديناميكية وغير مؤكدة.

• بناء المرونة والقدرة على التكيف لضمان استدامة المبادرات.

• استخدام الأدوات لتقييم وقياس تأثير الابتكار.