في ظل التحولات المتسارعة التي تشهدها بيئات العمل، أصبح من الضروري أن يتمتع القادة بالمرونة، والقدرة على إدارة التغيير، وتحفيز فرق العمل، واتخاذ قرارات فعالة في مواقف معقدة.
يركز هذا البرنامج على تطوير الشخصية القيادية من الداخل، وفهم السياقات التنظيمية من الخارج، بما يساهم في إعداد قادة مؤثرين قادرين على إحداث فرق حقيقي في مؤسساتهم. كما يقدّم البرنامج محتوى علميًا ممنهجًا يتماشى مع أفضل الممارسات القيادية المعتمدة دوليًا، ويمنح المشاركين أدوات فعّالة لتعزيز أدائهم في مواقع المسؤولية.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
المدراء التنفيذيون وأعضاء الإدارة العليا في المؤسسات.
مدراء الفرق والأقسام الذين يسعون لتطوير مهاراتهم القيادية.
الموظفون الذين يتم إعدادهم لتولي مناصب قيادية مستقبلية.
أصحاب الأعمال الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم القيادية والإدارية.
أهداف البرنامج
في نهايةالبرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
تطوير الرؤية القيادية وصقل مهارات اتخاذ القرار الفعال.
تعزيز قدرة المشاركين على تحفيز فرق العمل وقيادتها بكفاءة.
تمكين القادة من التعامل مع التغيير المؤسسي وإدارته بمرونة.
رفع كفاءة مهارات التواصل والتأثير في بيئات العمل المتغيرة.
فهم السمات الشخصية القيادية وتوظيفها في بناء بيئة عمل منتجة.