قيادة فريق من الأبطال

لمحة عامة

عليك المشاركة في هذه الدورة التدريبية لأنك تستحق قيادة فريق من الأبطال، ولأن هذا الفريق يستحق أن يفوز بالبطولات بقيادتك، وفي حال اخترت عدم المشاركة في الدورة فإنك تجازف بتبديد مسيرتك المهنية في قيادة أشخاص يفتقرون إلى التحفيز والمثابرة، مما يعني بالتأكيد تدنّي مستوى جودة وإنتاجية عملهم.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد القادة بالعقلية والمنظور الفعّال و الأهم، بالأدوات التي تمكّنهم من استغلال أقصى إمكانات أعضاء فريقهم، كما يكتسب المشاركون فيها مجموعة من المهارات الفعّالة التي يمكنهم استخدامها في مؤسساتهم فوراً، ذلك إلى جانب معرفة كيفية الوصول بالفريق إلى مستوى الأداء الأمثل عبر تنمية قدرات جميع أفراده ليصبح كل منهم هو الحلقة الأقوى التي تزيد قوة الفريق بأكمله.

المنهجية

تتبع ورشة العمل هذه أسلوباً تفاعلياً وتشاركياً، حيث أنها تتضمن مجموعة متنوعة من الأدوات التي تمكّن المشاركين من الوصول إلى مستوى الأداء المتميّز ضمن سياق فرق العمل.

تستند الدورة التدريبية إلى أربعة محاور تعليمية وهي: التعليم المفاهيمي (العروض التقديمية للمستشار)، ولعب الأدوار (التمارين الجماعية)، ومشاركة الخبرات (نقاشات الطاولة المستديرة)، وتناول دراسة الحالات والسيناريوهات.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• شرح المقوّمات الأساسية لفريق الأبطال
• إنشاء وتعزيز ثقافة "البطولة"
• تصميم وتنفيذ خطط تطوير تسعى نحو صناعة "أبطال" الفريق
• إنشاء ثقافة تتبنّى أسلوب "التعليقات البنّاءة" التي تسمح لأعضاء الفريق بالمحافظة على "لقب البطولة"
• تحويل فريق من "الأبطال" الى فريق يحقق "البطولات"

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية مدراء الإدارة الوسطى والعليا الذين يسعون إلى غرس مفهوم "ثقافة البطولة" بين أعضاء فرقهم والمؤسسة ككل، وذلك عبر تنمية وتفعيل الطاقات الكامنة لدى موظفيهم وتحفيزهم نحو الرغبة في الفوز وتحقيق التميّز.

الكفاءات المستهدفة

• تحسين مستوى الأداء
• إشراك الموظفين
• تطوير الموظفين
• تعزيز تآزر الفريق
• بناء الثقة
• التعليقات البنّاءة
• تحفيز الآخرين
• التوجيه الإرشادي والتدريب