دورة تطوير الأداء الإداري والقيادي

لمحة عامة

إن النجاح القيادي والإداري ليس له حدود، أو نهاية ينتهي عندها عظماء الإدارة والقيادة، فإنه في كل عام جديد يتوصل أولئك الناجحون إلى نظريات ومناهج وقواعد مبتكرة، تثري هذا العالم، وتوسع مداركه نحو تحقيق تطور أكبر في المؤسسات والمنظمات.

 يتضمن البرنامج التدريبي أفضل ممارسات القيادة والإدارة الابتكارية وتحسين الأداء والطرق التي يستخدمها القادة والمشرفون في التعامل مع المشكلات المتعلقة بالأفراد وتحقيق الأهداف، وسيتم من خلال الدورة التدريبية اكتساب المشاركين المهارات القيادية والإدارية ليتمكن من أداء عمله بكفاءة وفعالية، كما سيتم تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية والعملية المعاصرة في تحقيق الأهداف وتنمية قدراتهم في مواجهة مشكلات العمل والعاملين والتصدي لها.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

أهداف البرنامج:

كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة تطوير الأداء الإداري والقيادي:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركون فيها قد تعرفوا على:

• تطبيق الكفاءة الإشراقية المرتكزة على المبادئ في بيئة العمل.
• تطبيق الممارسات الخمس للإدارة المثالية.
• ممارسة النفوذ الإداري من أي مكان في المنظمة.
• وضع العاملين في المكان الذي يستغل أقصى طاقاتهم وتمكينهم.
• تطبيق خطوات إدارة التغيير.
• تحقيق النتائج عن طريق الإدارة بالأهداف.
• اتخاذ القرار حسب الإدارة فائقة السرعة.
• تطبيق مفاهيم التفويض المسئول والفعال، ومهارات الاتصال الناجح وبناء العلاقات المنتجة والمؤثرة إيجابا على نتائج الأعمال.
• القدرة على تصميم معايير تقييم أداء فعالة وكيفية إدارة علميات التغيير نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
• مهارات الذكاء العاطفي في التعامل و كسب الآخرين وحسن الاتصال.
• ممارسات الذكاء العاطفي في إدارة الصراع والمفاوضات.

المستهدفون من البرنامج:

الفئة المستهدفة من حضور دورة تطوير الأداء الإداري والقيادي:

• مديري الإدارات.
• رؤساء الأقسام من ذوي المسئوليات الإدارية و الإشرافية و التنفيذية.
• المرشحين لتولي تلك المناصب.