‫ دورة تدريبية في أساليب وأدوات التطوير التنظيمي ودوره في إدارة الكفاءات‬‬‬‬‬‬

لمحة عامة

يركز البرنامج على استعراض المنهجيات الحديثة التي تسهم في تطوير البنية التنظيمية، وتحسين السياسات والإجراءات، وتعزيز تكامل العمليات الإدارية بما يدعم الأداء المؤسسي ويرفع مستوى الإنتاجية، كما يتناول الأدوات المعتمدة في تشخيص الواقع التنظيمي، وتحديد فرص التحسين، ومواءمة خطط التطوير مع التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة، إلى جانب بيان دور التطوير التنظيمي في بناء منظومة متكاملة لإدارة الكفاءات تقوم على الاستقطاب الفاعل، والتطوير المستمر، والمحافظة على رأس المال البشري، ويمنح البرنامج المشاركين فهمًا معمقًا للعلاقة بين التطوير التنظيمي وإدارة الكفاءات، بما يسهم في ترسيخ الممارسات المؤسسية الرشيدة، وتعزيز القدرة على مواجهة التحديات، وتحقيق مستويات أعلى من الكفاءة والاستدامة والتميز المؤسسي.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• القيادات التنفيذية ومديرو الإدارات الراغبون في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة وحدات العمل.
• مديرو ومسؤولو التطوير التنظيمي والتخطيط المؤسسي والجودة والتميز المؤسسي.
• مديرو الموارد البشرية والمتخصصون في إدارة المواهب وتطوير الكفاءات ورأس المال البشري.
• المستشارون والمهنيون العاملون في مجالات التطوير الإداري وإدارة التغيير والتحول المؤسسي.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• الإلمام بالمفاهيم الحديثة للتطوير التنظيمي وأثرها في تعزيز الكفاءة المؤسسية وتحقيق الأهداف الإستراتيجية.
• التعرف على أبرز الأساليب والأدوات المستخدمة في تشخيص الواقع التنظيمي وتحليل فرص التطوير والتحسين.
• فهم الأسس العلمية لإدارة الكفاءات وآليات مواءمتها مع متطلبات التطوير التنظيمي.
• تنمية القدرة على تصميم وتطوير منظومات فعالة لإدارة الكفاءات بما يدعم استدامة الأداء المؤسسي.
• اكتساب معرفة متقدمة بالممارسات المؤسسية التي تعزز إدارة التغيير وترفع جاهزية المؤسسات للتطور المستمر.