تقييم الأثر وقياس العائد على الاستثمار في التدريب

لمحة عامة

تُقدِّم هذا البرنامج التدريبي في تقييم الأثر وقياس العائد على الاستثمار في التدريب، لتأهيل الكوادر المختصة في الموارد البشرية والتدريب والتطوير على بناء منهجيات فعالة لقياس نتائج التدريب من جوانبه المختلفة، بدءًا من التقييم الفوري وانتهاءً بتحليل الأثر المالي والاستراتيجي للاستثمار في تنمية الموارد البشرية.

في ظل تصاعد التحديات المتعلقة بترشيد الإنفاق وتوجيه الاستثمار نحو الأنشطة ذات القيمة المضافة، أصبح من الضروري للمؤسسات تبني أدوات ومعايير دقيقة لقياس الأثر الحقيقي للبرامج التدريبية. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالنماذج المعتمدة دوليًا مثل نموذج كيركباتريك ونموذج فيليبس، مع تعزيز قدرتهم على ربط نتائج التدريب بمؤشرات الأداء المؤسسي وتحليل العائد على الاستثمار بأسلوب علمي ومنهجي.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مسؤولو التدريب والتطوير في المؤسسات العامة والخاصة.
• مدراء الموارد البشرية والاستشاريون في مجالات تنمية القدرات.
• مسؤولو الجودة وفرق تقييم الأداء المؤسسي.
• المهنيون المهتمون ببناء أنظمة تقييم فاعلة لبرامج التدريب.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• إكساب المشاركين المهارات الأساسية والمتقدمة لتقييم أثر التدريب على الأفراد والمؤسسة.
• تعريفهم بالنماذج والمراحل المعتمدة في تقييم التدريب وقياس العائد الاستثماري.
• تمكينهم من ربط مخرجات التدريب بالمؤشرات التشغيلية والأهداف الاستراتيجية.
• مساعدتهم على تطوير أدوات التقييم وجمع البيانات وتحليلها بطرق كمية ونوعية.
• تعزيز قدرتهم على إعداد تقارير تقييم مقنعة وفعالة لأصحاب القرار.